불합리한 규정 및 업무 프로세스, 낡은 관행 등의 발굴·개선으로 반부패 역량 강화를 위해 부서별 청렴윤리 적극행정 우수사례를 발굴했다.

성과환류를 위해 직무수행평가와 연계(청렴윤리역량)하고 우수과제에 선정된 과제는 인센티브(포상, 상금)를 지급할 예정이다. 부패유발 요인에 대한 제도개선 과제 공유 활용을 통해 재단 내 청렴문화를 확산할 예정이다.